档案盒网讯 2014年，如皋市档案局（馆）以建设档案强市为总目标，以创建国家二级馆为重点，以建立镇（区、街道）档案中心为关键，努力打造“五位一体”档案馆，尽力提升全市档案管理水平。为确保以更高的标准、更实的作风、更优的服务、更快的节奏推动如皋档案事业实现科学发展，为如皋勇当苏中全面小康领头雁作出积极贡献，该局（馆）近期研究制定、修改完善了一系列局（馆）内部工作和管理制度，并出台了一系列考核实施细则，明确奖惩措施，确保各项制度落到实处。

　　一是完善档案馆工作制度。结合国家、江苏省、南通市档案工作相关文件精神和创建国家综合档案馆工作要求及如皋市档案工作实际，修改完善了《档案收集制度》、《档案资料保管制度》、《档案整理编目制度》、《档案保密制度》、《档案资料利用制度》、《档案统计制度》、《档案鉴定制度》、《档案库房管理制度》、《安全消防保卫管理制度》等，确保馆内各项业务科学、规范、有序。二是修订数字档案馆相关制度。根据数字档案馆建设实际，修改完善了《网站信息及数据库安全管理制度》、《涉密移动存储介质管理制度》，新制定了《纸质档案数字化加工质量检查制度》等，确保所有档案数据和信息完整、安全、有效。三是健全档案局各项规章制度。为进一步规范并强化局（馆）内部管理，提高全体人员综合素质，修改完善了《学习制度》、《办公会议制度》、《值班制度》、《请销假制度》、《财务、物资、工作餐管理制度》、《卫生管理制度》、《文件管理制度》、《卫生管理制度》、《印信管理制度》、《廉洁自律制度》等，并对各项制度的执行及确保优质、高效完成全年目标任务，提出了较科学严谨的《目标责任制考核办法》，明确对班子成员、各科室、重点工作、条线工作、全市中心工作等的目标任务，强化考核奖惩，确保各项制度真正落到实处。

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