干部人事档案盒网讯：个旧市全力做好干部人事档案管理工作，为加快推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程和市委选准用好干部奠定坚实基础。

　　——加强领导，高起点谋划档案达标工作。

　　个旧市自2010年4月启动干部人事档案达标升级工作以来，先后研究制定《干部人事档案达标升级领导机构》《干部人事档案管理五年规划》等具体措施，提出“整体规划、分步实施、重点突破”的工作思路，分批次集中时间、集中地点、集中人员协助配合完成档案整理达标工作。今年，市委组织部干部人事档案以108.9分顺利通过国家一级标准验收。

　　——建章立制，高要求规范档案管理制度。

　　个旧市建立健全档案管理长效机制，制定了档案材料收集整理工作程序、档案整理工作规范、档案审核工作程序等工作规范标准;全面实施“8853”管理制度，对干部人事档案从收集鉴别到整理归档，一律做到“完整、真实、精练、实用”，定人、定时、定向收集归档材料，做到档案管理日常化，促进干部人事档案管理的规范化。

　　——保障经费，高质量建设档案管理设施。

　　个旧市以基础设施建设作为实现干部人事档案达标升级的突破口，加大硬件建设投入，推行微机管理，促进档案信息化建设，利用《干部人事档案管理系统》软件，将干部档案信息资料全部录入信息系统，实现了干部档案信息管理、档案转递、提供利用服务的信息化、便捷化。

　　——集中人力，高标准进行档案材料整理。

　　一是对在职人员档案进行彻底审核，逐人编制《市管干部档案清理审核登记表》，并分解落实了零散材料收集责任。二是在材料鉴别筛选归档过程中，坚持不清楚问题向上级请示报告、疑难问题集体会审、具体问题具体分析，有效防止鉴别材料失之于据。三是对档案材料中的重件、粘连片、破损面等进行了剔除、裱糊、折叠和平整，达到了编排有序、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

　　——服务利用，高效能发挥干部档案作用。

　　在干部调整、提拔、交流等工作中，个旧市利用档案材料做好干部信息综合分析，为市委全面掌握干部队伍整体状况提供可靠资料。据了解，2010年以来，该市共提供查借阅档案2000多人次，收集档案查阅凭证500余份。文章编辑：干部人事档案盒

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