无酸纸档案盒网讯：日前，记者从大同市干部人事档案专项清理工作总结暨规范化管理动员会上获悉，今年，大同市将总结运用专项清理工作成果，把干部人事档案工作的重点转移到推进规范化管理上，加快构建干部人事档案规范化管理的工作体制机制。

　　据了解，根据山西省委组织部和市委的统一安排，从2013年1月开始，大同市组织开展了干部人事档案专项清理工作。目前，这项工作已基本结束，大同市共审核清理干部档案74921卷，其中县处级1216卷、乡科级12875卷、一般干部60830卷，补充完善档案材料十万余份，有效解决了干部档案管理中长期存在的管理不严、失真失实、涂改造假等突出问题。

　　在总结专项清理工作成果的基础上，今年，大同市将进一步加强干部人事档案管理制度建设，严格落实干部档案日常管理各项制度。同时，大同市将加快推进干部人事档案集中统一管理，大同市直党群系统干部人事档案由市委组织部统一管理，大同市直行政系统干部人事档案分别由市人社局、大同市教育局、大同市卫生局、大同市公安局、大同市国资委归口集中统一管理，并要求在明年8月底前全部完成。

　　此外，大同市还将加快推进干部人事档案信息化建设，计划在2015年底完成干部人事档案数字化工作，努力推动干部档案工作从以管为主型到以用为本型、从被动管理型到主动服务型的转变。

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