干部人事档案盒网讯 为进一步提高就业质量，更好地为农村劳动力转移就业提供全方位跟踪服务，从去年11月至今，睢县在全市率先推行农村劳动力实名制管理，该管理系统已于近日正式启用，全县农民工终于拥有了自己的就业档案。

　　本次实名制管理采取先建立纸质档案、再录入计算机的方式，对全县农村劳动力进行信息调查和动态管理，并对实现就业人员的信息每半年更新一次。“凡具有睢县农村户籍，年龄在16—60周岁的农村劳动力都纳入这次实名制管理范围，实名制管理的基本内容包括劳动力个人基本信息、务工情况和培训信息三个方面。”该县就业服务中心的负责人介绍说，“我们将对收集来的信息进行分析研判，准确掌握农村劳动力培训需求，以农村劳动力的现有知识技能为基础，开展技能储备培训、订单定向培训、在岗技能培训和创业培训，搭建转移就业平台，为农村劳动力转移就业提供全方位跟踪服务。”

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