安徽档案盒网讯 为进一步加强干部档案管理，提高干部人事档案质量，确保干部信息来源的真实性、准确性、完整性，使干部人事档案工作更好地为干部人事工作服务。根据中组部《关于印发<全国干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》，我局高度重视，及时传达通知精神，研究制定相应措施，扎实推进干部人事档案审核整理工作。

　　(一)着力工作规范化。严格按照干部档案目标管理的要求，高标准、高质量开展审核工作。一是制定《干部档案审核工作实施方案》，明确组织领导、审核目标、审核内容、审核范围、方法步骤和纪律要求等;二是配齐配足工作人员，从县直和乡镇机关抽调了5名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的工作人员，在集中进行业务培训后参与审核整理;三是建立工作责任制，实行谁审核、谁签字、谁负责;四是设置集中审核点，添置了专用计算机台、激光打印机等硬件设施。

　　(二)着力措施科学化。按照《干部档案整理工作细则》的相关要求，一是对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对“三龄二历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，逐人逐份进行了登记，并填写了“三龄二历”集中审核表，进行统一集中认定，确保归档材料的准确性;二是认真填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，明确补充材料的内容、要求及送交时限，并及时反馈各单位，先后共收集补充有关信息材料500余份，整理审核干部档案1000余卷，有效提高了档案审核整理的工作效率。

　　(三)着力质量标准化。一是对照全省干部人事档案专项审核工作要求，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料;二是把档案工作的准确、真实、完整作为干部档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每册档案材料都注重从前后印证中审核信息，使每册档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。

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