安徽档案盒网讯 日前，湖北秭归县档案局严格按照《秭归县人力资源和社会保障局关于做好干部职工年度考核工作的通知》要求，紧密结合自身实际，精心组织，强化措施，认真做好干部职工年度考核工作。一是召开专题会议研究部署，成立以局长为组长、分管局长为副组长，各股室负责人为成员的年度考核工作领导小组，具体负责干部职工年度考核工作组织领导，监督指导，确保年度考核工作公平、公正、公开。二是认真制定《秭归县档案局干部职工年度考核实施方案》，组织干部职工学习有关文件，切实做好述职述廉准备工作，详细填定年度考核登记表。三是组织全体干部职工集中考核测评。局长、分管局长结合各自职责、分管工作点评，股室负责人述职，一般干部职工书面报告，采用无记名投票方式填写年度考核民主测评表。最后，局党组根据每个干部职工德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现、民主测评情况及年度考核领导小组的意见，对全局干部职工确定出优秀、称职的评定结论，并进行公示。大家普遍认为这次年度考核，标准公开、操作规范，能够客观反映出2012年度每位干部职工的真实情况，结果公平公正，必将进一步激发全局干部职工深入学习、努力工作、敬业奉献的积极性。

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