档案盒网讯 今年以来，为了使新招录的14名档案人员能尽快掌握档案业务知识，提高业务技能，毕节市档案局积极探索行之有效的业务培训模式，把提高档案干部业务素质作为档案工作强基固本的有效措施。

　　3月14日上午，会议室里档案管理中心的同志在娓娓动听讲解归档文件的整理，讲课结束后，听课的积极发言，认真讨论，时不时传出阵阵掌声。这种由档案管理中心的新同志讲课，分管领导及业务科室负责人组成点评小组，全体干部职工进行讨论的业务培训模式，给干部职工提供了展示自己的舞台，职工通过认真准备课件和现场模拟培训，对业务知识有了更深的理解，对现场演讲、口语表达等方面得到了提高。而点评组对讲课情况的点评，指出了讲课中的优点及需要改进的地方，结合工作实际进行讲解，使干部职工在平时工作中遇到的疑难问题豁然开朗。

　　这种“职工做老师，人人谈心得，领导来答疑”，大胆使用新人讲课的创新性培训模式，将全体干部职工带入主动学习业务知识的氛围中，真正做到业务知识入脑又入心。

　　刘祖平局长在培训结束时说：我们这批新同志经过一段时间的理论学习，实际操作，已初步掌握了档案整理的基本方法，这种创新性的业务培训已经进行了几次，效果不错，

　　经过业务学习和交流并展开讨论，拓宽了职工思路，解决了日常工作中遇到的疑难问题，我们要常态化坚持下去，让干部职工人人都能做到口能说、手能写、问能答，综合业务素质得到全面提升。

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