档案盒网讯 根据市委、市政府、市纪委关于贯彻落实党风廉政建设责任制的有关要求，为进一步推动党风廉政建设，使全局干部职工切实做到为民、务实、清廉，3月20日，济宁市档案局主要领导与分管领导、分管领导与各科室负责人签订党风廉政建设责任书。

　　责任书包括责任主题及职责、责任目标、责任考核与追究三个方面的内容。按照“党组统一领导，科室各司其职，干部职工积极参与”的领导体制和工作格局，做到“三同时”、“四亲自”、“五到位”：把党风廉政建设和反腐败工作作为全局性的工作，与机关党建、业务、行政等工作紧密结合，同时部署、同时落实、同时检查考核；主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；对党风廉政建设和反腐败工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。2013年召开一次档案局反腐倡廉和机关作风建设会议、观看一次廉政教育片、上一次廉政教育课、每个党员领导干部通读一本廉政教育读本、领导班子召开一次党风廉政建设专题研究会。严格按照“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的要求，围绕今年的工作要点，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终。并按照落实党风廉政建设责任制的规定和责任考核、责任追究办法，年中和年底对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，考核结果作为对干部业绩评定、奖惩任免、选拔任用的重要依据。

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