档案盒网讯 近年来，烟台市档案局从服务全市工作大局出发，结合档案工作自身特点，创新学习举措，不断推进学习型机关建设，有效提高了全局干部职工的综合素质和为民服务的能力，促进了机关各项工作的高效运转。

　　一是加强领导，科学规划。局党组把推进学习型机关建设列入重要议事日程，由一名领导负责牵头，协调责任科室，从履行岗位职责的实际需要出发，增强学习的针对性，认真筛选学习内容，制订科学计划，明确目标任务，落实保障措施，精心组织，注重实效，保证学习的经常性、连续性和持久性。

　　二是健全制度，完善机制。领导班子率先垂范，坚持每月一次的中心组学习制度，建立健全理论和业务学习日制度、党员组织生活制度、学习考勤制度、学习台账制度等一系列学习制度。细化量化监督考核，将日常学习情况与年终评奖评优挂钩，形成以制度管事，用制度约束，靠制度激励，扎扎实实推进学习型机关建设的良好机制。

　　三是创新方法，丰富内容。局党组深入探索理论与实践相结合、学习与工作相促进的新路子，运用集体学与个人学相结合、理论学习与调查研究相结合、请进来学与走出去学相结合、挖掘内部潜力与搭建外部平台相结合的新方法，拓宽学习视野，创新学习思路。通过理论讲座、业务讲堂、岗位练兵、演讲比赛等形式，尝试借助互联网、手机等新兴媒体，学习政治理论、行政管理知识、专业技术知识、档案法律法规、党风廉政知识等内容，着力提升干部职工的大局观念、责任意识、业务素质和创新能力。

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