古籍函套网讯 为进一步深化干部人事制度改革，优化档案干部队伍结构，加大档案馆参公青年干部的培养选拔，杨浦区档案馆近期顺利开展副科级职位竞争上岗工作。区档案局党组高度重视此项工作，制定了《中共上海市杨浦区档案局党组关于杨浦区档案馆开展副科级职位竞争上岗工作的实施意见》，并专门成立了由局党组书记、局长印汉成担任组长的竞争上岗工作领导小组。竞争上岗工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则，整个竞争上岗工作过程，严格按照《实施意见》确定的指导思想、工作原则、竞争职位、资格条件、程序方法、组织领导和纪律监督等环节内容实施推进。经过动员部署、自愿报名、资格审查，有8名青年干部报名参加竞争并全部通过资格审查。笔试面试题均由竞争上岗工作领导小组成员当场选题定题后立即开始，从而保证了笔试面试题目不泄露，做到公平公正。最后经过民主测评、访谈考察、党组决定、任前公示等规定程序，3名青年干部取得了上岗资格。

　　通过这次竞争上岗，增强了参公青年干部的竞争意识和工作动力，促使德才兼备、工作实绩突出、群众公认的档案优秀人才脱颖而出，形成了档案局（馆）富有生机和活力的选人用人机制。

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