干部人事档案盒网讯 为贯彻落实“廉洁青岛”建设，城阳区档案局优化政治生态，通过多种形式的活动深入开展党风廉政建设，切实提高党员干部的廉政程度，大力营造“尊廉崇廉，廉洁从政”的浓厚氛围，党风廉政建设取得扎实成效。

　　一、扎实开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。利用周五集中学习日积极开展廉政教育活动，通过学习文件、观看视频、印发资料、座谈讨论、撰写学习体会文章等多种形式，对干部队伍进行了深刻的思想教育、政治教育、作风建设和廉政建设教育，切实提高了全局干部的思想认识水平。二、组织开展廉政建设活动。档案局召开了作风建设整改活动的专题会议，制定了《关于开展作风建设整改活动的实施方案》等一系列文件，落实各项具体活动。一是开展机关作风整改活动。通过召开座谈讨论会、专题调研、谈心谈话活动，深入剖析存在问题，制定切实有效的整改方案。二是开展廉政文化进机关活动。在机关干部中倡导“公信仁义，学责质效”市民行为理念，组织全局干部参观了青岛市廉政教育基地，观看了警示教育片《殒落》等。三是以《说“廉”》为主题举办道德讲堂。充分运用寓言故事、历史人物、名言警句等大量内容鉴古讽今，深刻指出贪污腐败的危害和坚决反腐败的重要意义，对全局干部进行了生动、深刻的廉洁勤政教育。三、严格落实八项规定。贯彻落实党中央关于“八项规定”和区委关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的部署要求，严格执行“三公”规定，加强财务预算管理，规范日常办公耗材管理，制定了管理制度和监督检查办法，强化日常管理和监督。深化岗位廉政风险防控工作、领导干部个人重大事项报告制度和深入开展党务公开，促进领导干部廉洁从政。全局干部没有违反廉洁从政规定。四、建立机关作风建设长效机制。在行政效能方面突出抓好“治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒、治奢”七大重点，对工作秩序、工作纪律、服务态度、工作效率、文明执法等方面提出严格要求，深入落实工作制度和服务制度。把解决问题与优化工作相结合，全面提升工作质量效率，提高业务指导、监督和服务的水平，想方设法帮助基层单位和群众解决问题；把开拓创新与创先争优相结合，创新工作思路方法，创新服务载体形式，创新和完善为社会服务、为民服务的方式方法，抓好创优创新工作成果；把机关作风与科学管理相结合，提高工作标准，完善制度建设，加强规范化管理，长期树立为民务实清廉的优良机关作风。

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