无酸纸档案盒网讯 今年以来，为切实加强干部人事档案管理，广西壮族自治区富川瑶族自治县结合本县实际，积极创新，严把“制度、归档、查阅”三关，全面提高档案管理工作，在队伍建设、干部管理和选人用人中起着重要的参考依据作用。

　　一是把好“制度关”。富川县根据《干部档案工作条例》及上级政策文件要求，结合实际对现行的干部人事档案管理制度进行完善，进一步规范了档案的各项制度，使干部人事档案的“进出、材料补充、审核”等程序更加规范，从机制上保证干部档案材料齐全完整、内容真实可靠；保证干部人事档案管理的严肃性，切实将其制度化、规范化管理。二是把好“归档关”。该县建立完善的材料收集网络体系，由乡镇党委组织委员、县直机关人事股长长或者办公室主任担任联络员，以中组部《干部档案工作条例》为标准，按质保量定时收集需归档的干部人事档案材料，送交县委组织部归档。对收集、整理、归档等环节实行“定人、定岗、定责”的三定管理，做到档案管理责任到人、有章可循、有法可依。三是把好“查阅关”。该县建立健全了干部人事档案查阅制度，坚持做到“非两人以上不准查、非中共正式党员不准查、无查阅介绍信不准查、本人以及亲属不准查”的四不查阅。在查阅档案时，严禁涂改、圈画、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，不得擅自拍摄、复制档案内容，确因工作需要从档案中取证的，必须经干部档案管理部门审查批准。

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